취업 · 모든 회사 / 모든 직무
사기업 입사 시 졸업예정증명서나 졸업증명서 제출하나요??? 4학년 2학기까지 다 끝나고 졸업만 안 하고 군대를 가서 제대가 5월이라 전역 후 5월부터 바로 취업을 하고자 하는데 9월까지 복학 신청이 불가능해서 졸업예정증명서나 졸업증명서 발급이 안 된다고 합니다.. 이 경우 채용이 안 되나요??
2026.01.05
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요 이번 히타치하이테크코리아 10월 수시채용 field service엔지니어로 중고신입 지원하려합니다 저는 현재 dry cleaning장비를 담당하는 fs인턴으로 근무중입니다 공고에 보니 field service engineer 중에 etch장비(평택), FE-sem장비(기흥) 두개로 모집중인데 fe-sem장비는 신입~경력이고 우대사항에도 일본어(jlpt n1), 외국계 유경험자 등 fe-sem장비의 우대조건이 더 빡세더라고요 근데 고민인건 히타치는 sem장비가 주력이지 etch장비는 비주류인것같아 어느쪽이 to측면에서 더 유리한지 고민입니다ㅠ 어디를 지원하는게 나을까요..? 의견한번씩만 부탁드리겠습니다..
신협중앙회 지원하려고 하는데 아무래도 블라인드라 조심해야할 거 같아서 질문합니다! 신협 영업점에서 서포터즈 한 경험을 자소서에 쓸 때 ‘신협 영업점’ 이라고는 언급해도 되는건가요?
안녕하세요 회계사 공부를 장기간 준비하다 24년에 2차시험에서 유탈한후 잠시 휴식시간을 갖고 7급공무원 및 공기업취업을 목표로 시간을 보냈지만 결과가 좋지 못했습니다. 올해 사기업쪽으로 취업을 생각하고 있습니다 95년생으로 나이가 적지않은데 장기간 수험과 작년 안좋은 결과로 인해 스펙과 경력도 못 쌓은채로 공백기간이 늘어나니 상황이 더욱 악화될 것 같아서 조언을 구하고 싶습니다. 현재 스펙은 많이 부족하지만 정리하자면 경영학과 학점 3.44/4.5(서울 중하위권 대학기준) 어학 토익 750(공기업 취업위해 2주만에 급하게 땀) , g-telp lv2 78 세무사/회계사 1차합격 자격증 컴활/워드2급 한국사1급, 재경관리사 경력없음(군복무때 회계병한것이 전부) 현재 고민은 부족한 스펙을 채우기 위해 어학과 자격증보완에 힘을 써야할지 아니면 당장 짧게 경력을 쌓을 수 있는 인턴이라도 최대한 지원을 해야할지 고민입니다 현직자분들의 제 상황에 맞는 조언을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
안녕하세요 이번 히타치하이테크코리아 10월 수시채용 field service엔지니어로 중고신입 지원하려합니다 저는 현재 dry cleaning장비를 담당하는 fs인턴으로 근무중입니다 공고에 보니 field service engineer 중에 etch장비(평택), FE-sem장비(기흥) 두개로 모집중인데 fe-sem장비는 신입~경력이고 우대사항에도 일본어(jlpt n1), 외국계 유경험자 등 fe-sem장비의 우대조건이 더 빡세더라고요 근데 고민인건 히타치는 sem장비가 주력이지 etch장비는 비주류인것같아 어느쪽이 to측면에서 더 유리한지 고민입니다ㅠ 어디를 지원하는게 나을까요..? 의견한번씩만 부탁드리겠습니다..
신협중앙회 지원하려고 하는데 아무래도 블라인드라 조심해야할 거 같아서 질문합니다! 신협 영업점에서 서포터즈 한 경험을 자소서에 쓸 때 ‘신협 영업점’ 이라고는 언급해도 되는건가요?
안녕하세요 회계사 공부를 장기간 준비하다 24년에 2차시험에서 유탈한후 잠시 휴식시간을 갖고 7급공무원 및 공기업취업을 목표로 시간을 보냈지만 결과가 좋지 못했습니다. 올해 사기업쪽으로 취업을 생각하고 있습니다 95년생으로 나이가 적지않은데 장기간 수험과 작년 안좋은 결과로 인해 스펙과 경력도 못 쌓은채로 공백기간이 늘어나니 상황이 더욱 악화될 것 같아서 조언을 구하고 싶습니다. 현재 스펙은 많이 부족하지만 정리하자면 경영학과 학점 3.44/4.5(서울 중하위권 대학기준) 어학 토익 750(공기업 취업위해 2주만에 급하게 땀) , g-telp lv2 78 세무사/회계사 1차합격 자격증 컴활/워드2급 한국사1급, 재경관리사 경력없음(군복무때 회계병한것이 전부) 현재 고민은 부족한 스펙을 채우기 위해 어학과 자격증보완에 힘을 써야할지 아니면 당장 짧게 경력을 쌓을 수 있는 인턴이라도 최대한 지원을 해야할지 고민입니다 현직자분들의 제 상황에 맞는 조언을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 채용이 안 되는 건 아닙니다. 다만 회사와 시기에 따라 증빙 방식 조율이 필요합니다. 사기업 입사 시 최종합격 이후에 보통 졸업예정증명서 또는 졸업증명서를 요구하는데, 질문자님처럼 **학점·이수는 완료됐지만 학적상 ‘재학도, 졸업도 아닌 상태’**인 경우가 실제로 꽤 있습니다. 이런 경우 대부분의 기업은 수료증명서, 성적증명서 + 학사과정 이수확인서 등으로 대체를 허용합니다. 중요한 건 숨기지 말고, 최종합격 후 HR에 상황을 정확히 설명하는 것입니다. 실제 현업에서는 “9월 졸업 예정, 현재 병역으로 학적 정지 상태”로 처리되는 사례가 많습니다. 즉, 서류 때문에 탈락하는 경우는 드물고, 사전 공유와 증빙 조합이 핵심입니다.
