Q. 사기업 입사 시 졸업예정증명서나 졸업증명서

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 채용이 안 되는 건 아닙니다. 다만 회사와 시기에 따라 증빙 방식 조율이 필요합니다. 사기업 입사 시 최종합격 이후에 보통 졸업예정증명서 또는 졸업증명서를 요구하는데, 질문자님처럼 **학점·이수는 완료됐지만 학적상 ‘재학도, 졸업도 아닌 상태’**인 경우가 실제로 꽤 있습니다. 이런 경우 대부분의 기업은 수료증명서, 성적증명서 + 학사과정 이수확인서 등으로 대체를 허용합니다. 중요한 건 숨기지 말고, 최종합격 후 HR에 상황을 정확히 설명하는 것입니다. 실제 현업에서는 “9월 졸업 예정, 현재 병역으로 학적 정지 상태”로 처리되는 사례가 많습니다. 즉, 서류 때문에 탈락하는 경우는 드물고, 사전 공유와 증빙 조합이 핵심입니다.

  ---
• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

  ---

  채택된 답변

  일반적으로 증명서 제출은 입사 후 별도로 합니다 지원하는 회사에 요건을 확인하고 증빙 제출은 인사부서에 별도 문의하시면 가이드를 해줍니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 졸예증이나 졸업증명서 제출 해야됩니다. 해당 경우 졸업 예정이 아니기에 아마 지원 대상에서 제외될겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 

  조조+SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 77%

  ---

  채택된 답변

  상황마다 다른데 취소하는 곳도 있고 기다려주는 곳도 있습니다. 필수적으로 졸업 및 졸업예정 증명서는 인사 기본서류라 그렇습니다. 잘 해결되실 꺼에요 융통성있는 회사였으면 좋겠네요

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  네 그런 경우에는 졸업생 신분이 아니라 재학생, 휴학생 등과 같은 신분이기 때문에 졸업증명서가 나오지 않는 것이 맞으며, 보통은 재학생은 취업기준에 안 맞다 보시면 됩니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기